1、协助制定年度销售经营计划及销售战略方案、量化年度销售目标;
2、组织编制营销管理、售后服务政策,收集市场信息形成报告及市场开发方案,带领团队拓展市场及客户维护;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,设计销售激励政策,回款达成;
4、对销售过程中出现的问题提出有效纠正措施,建立完善的客户关系管理体系;
5、负责指导、管理、监督分管部门销售的培训、考核工作,使其不断提高工作效率;
6、负责销售团队内部的组织管理以及组织架构革新,梳理组织、制度流程;
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1、协助制定年度销售经营计划及销售战略方案、量化年度销售目标;
2、组织编制营销管理、售后服务政策,收集市场信息形成报告及市场开发方案,带领团队拓展市场及客户维护;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,设计销售激励政策,回款达成;
4、对销售过程中出现的问题提出有效纠正措施,建立完善的客户关系管理体系;
5、负责指导、管理、监督分管部门销售的培训、考核工作,使其不断提高工作效率;
6、负责销售团队内部的组织管理以及组织架构革新,梳理组织、制度流程;
1、大专及以上学历,自动化行业销售同等职位二年以上管理、
2、具备优秀的目标绩效、过程管理、发展合作、危机公关管控实践能力;
3、具备独立与客户高层沟通能力,达成战略合作,拓展大客户关系;
4、抗压能力强,具备良好的职业素养;
5、对自动化行业有较深的了解,有行业人脉及资源;